Principios interactivos
 
 
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Principios interactivos pone a su disposición una nueva forma de optimizar y actualizar los conocimientos de su organización a través de las píldoras de conocimiento, unos módulos formativos en soporte digital, que proporcionan de una manera amena y en pequeñas dosis, la información que su organización precisa para aumentar su eficacia.

La importancia del e-learning
La creciente aceleración en todos los procesos de negocio, el aumento de la competencia, la falta de tiempo y disponibilidad física conllevan una disminución de la atención a la actualización de conocimientos en los distintos cuadros de las organizaciones actuales.
El e-learning, surgió como una respuesta plausible a estos condicionantes, proporcionando la posibilidad de ampliar conocimientos partiendo de unas herramientas tecnológicas que permiten una flexibilidad en el tiempo y en el espacio desconocidas hasta la fecha.

Ventajas
Las píldoras de conocimiento parten de este enfoque. Adecuándose a las necesidades formativas y tecnológicas específicas de cada organización, imparten a través de unos módulos estructurados pedagógicamente, los contenidos en formato multimedia, implementados con animaciones, textos, videos y fotos para conseguir el máximo rendimiento educativo.

Estos módulos, si bien son compatibles con las plataformas más generalizadas de e-learning (LMS-SCORM), pueden implementarse de manera independiente mejorando así la flexibilidad y la capacidad de integración en las compañías.

Componentes del sistema formativo
Cada plan formativo esta compuesto por unos módulos (píldoras) realizados en distintos formatos (html, flash, applets) dependiendo de las necesidades de interacción del proceso didáctico.
El sistema se administra (alta y baja de usuarios, control del estado de los usuarios) a través de un panel de gestión que está en manos del responsable del curso.

Desarrollo de contenidos
Principios interactivos se adapta a las necesidades formativas de cada proyecto, elaborando los contenidos si es preciso, o adaptando al formato digital los contenidos proporcionados por el cliente, siguiendo la línea establecida en el diseño del Interface Virtual de Aprendizaje desarrollado.

 
 
  Fases de implementación
Definición del proyecto:


Desarrollo del proyecto:




Validación:

Implantación:

Lanzamiento:

Análisis de las necesidades
Planteamiento de los objetivos
Establecimiento de los condicionantes técnicos
Diseño del Interface Virtual de Aprendizaje (IVA)
Elaboración de los contenidos
Creación de los criterios de evaluación
Virtualización de los contenidos en el IVA
Desarrollo del sistema gestor/administrador
Validación de los contenidos
Validación y test de la implementación IVA
Instalación de pruebas en entorno real
Evaluación del rendimiento del sistema
Presentación y puesta en marcha del sistema
 
 

Requisitos técnicos del sistema
Una de las grandes ventajas de este producto es la independencia de las plataformas tecnológicas estándar en e-learning. Sólo es necesario el acceso de los usuarios a una red (internet-intranet), facilitando la implantación del proyecto en cualquier compañía.

Aplicaciones
La implementación de un proyecto formativo de este tipo puede ser de gran utilidad en numerosas áreas, desde la optimización de un proceso de acogida liderada por la división de RRHH, hasta una estrategia de ampliación de los conocimientos con incentivos de las fuerzas de venta ante la aparición de un nuevo producto.


 
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